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適性診断AnalyzeU+の無料診断方法!【就活に役立つ自己分析】

「適性診断AnalyzeU+を受けてみたいけど、どうやって診断すれば良いんだろう」
「自己分析するために良い無料適性診断方法はないかな……」
「オファーボックスの適性診断AnalyzeU+はどうやって受けられるのかな?」

あなたもこのように悩んでいませんでしょうか?

そんなお悩みを抱えるあなたに、この記事では以下内容についてご紹介できればと思います。

  • 「オファーボックス適性診断AnalyzeU+の具体的な内容」
  • 「オファーボックス適性診断AnalyzeU+適性診断方法」
  • 「オファーボックス適性診断AnalyzeU+から得られる結果とその活用方法」

きっと記事を読み終わった頃には、適性診断AnalyzeU+の具体的な適性診断手順が分かるかと思います。診断結果が分かれば、そこから得られる結果で自己分析も可能になり、自分の強みや弱みを見つけられ、結果的に自分の願望やビジョンといった方向性を見つけたり、自分が探している業界や業種を見つけるヒントに繋がります。

自己理解を深め自分のビジョンが見つかれば、未来年表も作成が可能となります。未来年表が作れれば、目標までの距離が明確になり、次の行動へのスタートが切りやすくなること間違いなしです!

自己分析を行い自分が思い描いた理想の未来を実現できるようになるため、これからご紹介するオファーボックス適性診断AnalyzeU+で、適性診断を始めてみませんか?理想の自分になるための第一歩はここからです。

適性診断AnalyzeU+をやらないことでのデメリット
  • 自分の強みや弱みがわからないままとなり、いつまでの自分のビジョンが描けないままとなる可能性が高いです。これは、未来の自分を犠牲にすることに他なりません。
  • 自分の適性がわからないままだと、自分に向いている業界・業種が明確にならず、間違った職業選択をしてしまう可能性が高くなります。

【自己分析】オファーボックスの適性診断AnalyzeU+無料診断方法

キャリアや人生の方向性を考える際、自分の強みや適性を知ることはとても重要です。

そんな自己分析を簡単に行えるツールがオファーボックスが提供している「AnalyzeU+(アナライズユープラス)」です。

この記事では、無料診断を受ける方法を詳しくご紹介します。

ちなみにオファーボックス「OfferBox」とはどんなサイト?

簡単に説明すると、株式会社i-plug (アイプラグ)が運営の就活生の24万人が利用している新卒ダイレクトリクルーティングサービスです。

  1. 大手からベンチャーまで全国19,017社以上が登録
  2. 企業側からのオファー送信数に上限があるため、学生に向き合った本気のオファーが届く
  3. 累計100万人の結果に基いた適性診断ツールAnalyzeU+を無料で利用可能
  4. 就活に役立つ豊富な就活コラムやオンラインイベントを実施
管理人

適性診断も含め、これだけ至れり尽くせりなサービスを無料で使えるのはでかいですよね。『OfferBox』が選ばれる理由がわかります。

オファーボックスの適性診断AnalyzeU+とは?

オファーボックス(OfferBox)が提供する「AnalyzeU+」は、自分の性格や適性をデータに基づいて分析してくれる適性診断ツールです。

就職活動や転職活動において、自己分析は欠かせないステップです。

適性診断AnalyzeU+とは?

適性診断AnalyzeU+(アナライズユープラス)は、株式会社イー・ファルコン社が開発・運用する、100万人以上の受検実績と業界随一の網羅性を誇る性格診断です。社会人として様々な分野で求められる能力に対する、あなたの性格・気質から見た強み、弱みを詳しく確認することができます。

出典:AnalyzeU+

コミュニケーションのスタイルや思考パターンを把握することができるため、就職や転職活動に大いに役立ちます。職業やキャリアの適性を知るには良いですね。

社会人として様々な分野で求められる能⼒というのがありますが、それに対して性格気質からみた強みと弱みを25項目で確認可能です。

自分の強みや適性を正確に把握することは、企業とのマッチングを高め、就活の成功につながります。

本記事ではそんな自己分析に役立つ無料の適性診断ツールAnalyzeU+の特徴やメリット・デメリット、受ける前に知っておきたいことについて以下詳しく解説します。

AnalyzeU+の特徴

オファーボックスの適性診断「AnalyzeU+」は、以下のような特徴を持っています。

  • 役割志向タイプ
    自分の適性に合う組織の中での役割を8に分類します。
  • 認知・思考スタイル
    さらに5つのスタイルに分けられます。
  • 職業適性診断
    診断結果をもとに、あなたの性格や特性に合った職業を提案します。キャリア選択において、どの職業が自分にフィットするかを把握できるため、転職や就職時に役立ちます。
  • 社会人基礎力
    様々な人と仕事をする上で必要な基礎力が分かります。
  • 次世代リーダー力
    組織をまとめるための力が分かります。
  • オファーのマッチング
    診断結果をもとに、あなたの適性に合った企業からオファーが届く可能性が高まります。自分と企業とのマッチング率を高め、理想的な転職・就職活動ができます。

以下細かく見ていきましょう。

適性診断AnalyzeU+をやってわかる3つの特性

  1. 役割志向タイプ
  2. 認知・思考スタイル
  3. 職種適性

出典:AnalyzeU+

適性診断AnalyzeU+をやってわかる2つの診断結果フィードバック

  1. 社会人基礎力
  2. 次世代リーダー力

出典:AnalyzeU+

メリット

  • 自己理解が深まる
    自分の性格や強み、職業適性を客観的に知ることができるため、自己分析が苦手な方でも簡単に自分を理解できます。
  • 適職を見つけやすい
    診断結果に基づき、強みや弱みが分かるため、自分に適した職業や業界選びがしやすくなります。特に就活生やキャリアチェンジを考えている方にとって、大きな助けとなります。
  • 企業からのオファーが期待できる
    診断結果を元に企業側からオファーが届く可能性があるため、企業とのマッチング率が向上し、効率的に転職活動や就職活動が進められます。
  • 無料で利用できる
    高品質な適性診断が無料で利用できるのは大きなメリットです。これにより、コストをかけずに自己分析が可能です。

デメリット

  • 全ての診断結果が詳細ではない
    無料診断の範囲では、深い分析や具体的なアドバイスが不足していることがあります。より詳細なフィードバックを求める場合、別の方法を検討する必要があります。
  • 診断結果が完全ではない
    診断結果はあくまでデータに基づくものです。実際のキャリアや職業選びに際しては、現場での経験や自身の判断も重要です。あくまでの参考程度に考えるのが良いでしょう。
  • 業界・職業までは細かく提案はない
    無料診断で分かるのはあくまでも自分の組織での役割や認知・思考スタイルです。よって職業や業界を決める際には自分自身のリサーチも必要です。

受ける前に知っておきたいこと

  • 診断結果は参考材料として活用すること
    診断結果はあくまで客観的なデータです。最終的なキャリア選択は、実際の経験や環境、興味に基づいて判断することが大切です。
  • リラックスして受けること
    診断の質問は、自分の性格や行動に関するものが多いため、盛ったりせず、正直に直感に従って答えることで、より正確な結果が得られます。
  • オファーを受ける準備をすること
    診断結果はオファーボックス内で企業に共有されるため、診断後に企業からオファーが届く可能性があります。プロフィルを充実させておくと良いでしょう。

料金

オファーボックスの適性診断AnalyzeU+は、基本的には無料で利用できます。

無料での診断でも自己分析や職業適性に関する基本的なフィードバックが得られます。

ただし、さらに詳細な結果やアドバイスを希望する場合、オファーボックスのキャリアコンサルタントに相談するのも手です。より深い分析と、具体的なキャリアアドバイスが得られるため、さらなる自己成長を目指す人におすすめです。

まずは無料で登録する方法

まずはAnalyzeU+に登録するところから始めましょう。

手順は以下の通りです。

  1. 公式サイトへアクセス
    AnalyzeU+の公式サイトを開きます。上のリンクから該当ページが開きます。
  2. 新規アカウントを作成
    トップに「登録してオファーを受け取る」といったボタンが表示されているので、そこをクリックします。メールアドレスやSNSアカウントを使用して、簡単に登録できます。
  3. プロフィール情報を入力
    自分の基本情報(名前、性別、年齢など)を入力し、次のステップへ進みます。

適性診断の受け方

登録が完了したら、さっそく適性診断を始めましょう。
管理画面の中から下のバナーをクリックして始めましょう。

バナーがない場合は、AnalyzeU+または適性診断というリンクがあるのでそちらをクリックします。

出典:AnalyzeU+

  1. 診断スタート
    画面上に表示される質問に答えていきます。質問内容は、性格や好み、働き方などに関する内容で、自分ならどうするかという判断軸で回答していきます。リラックスして正直に答えましょう。全てチェックボックスでの回答なのでサクサク進めます。30分くらいあれば完了します。
  2. 診断結果の確認
    診断が終了すると、結果が表示されます。表示されるまでに30分ほど時間がかかる場合もありますので、暫く待ちましょう。結果では、自分の強みや弱み、どのような職業に適しているかが詳細に示されます。

出典:AnalyzeU+

実際に受けてみた結果

実際に以下の適性結果が出ました。

あなたは キッチリしたキツネ(Type3C)

とのことでした。

以下が各項目の解説を元にした適性診断結果です。

  • バランスを取るキツネ>冷静に物事を捉え、場を調整し円滑化する人材。人当たりが良く、多様な人や状況にうまく適応します。バランス感覚に長け、潤滑油となって周囲との関係を調整したり、ハブになって動くことが得意です。 平等性 安定性 主体性 の要素が相対的に高いと、この人物像に当てはまります。
  • 今どうなのか見つめて守る人材
  • 最適化グループ>100→100タイプ>構築されたものを着実に安定的に回して最適化するタイプ
  • 事業が成熟していくフェーズに強い>組織で構築されたものを、着実に安定的に回し、最適化を図ります。
  • 8つの人材像の「らしさ」が活きる役割と相性>役割スパイラルではと相性サークルでは発展化グループ(こうすべきではないかと自ら考えて動き、拡大、発展させていくタイプ)とゆらぎグループ(今の現状を打破して、組織に変化をもたらすタイプ)の中央に位置している。
  • 認知・思考スタイル>基本に忠実に、丁寧に取り組もうとする。Cスタイル Moralist キッチリした>物事の目的や全体感を理解した上で、基本に忠実かつ丁寧に取り組もうとする。客観的、モラル、キッチリ受け止める
  • 職種適性>全体的にバランスが取れていた

フィードバックシートの結果

次はフィードバックシートの結果を見てみましょう。

このフィードバックシートは、社会で働いていく上で求められる力を⼤きく2つ(社会⼈基礎力、次世代リーダー力)に分類し、適性診断結果を基に適性を測定しています。性格とは、⾏動や意識の背景に位置する個⼈の能力傾向や性質を意味します。本結果は、それぞれの能力要件に対する性格気質からみた、ポテンシャル(発揮しやすい)を確認することが可能です。

社会⼈基礎力

社会人基礎力とは「職場や地域社会で多様な⼈々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として、経済産業省が提唱している力です。⾃らの強みと課題を確認し、社会に出るための準備に活かしましょう!

主体性、計画力、柔軟性が高い結果となりました!

次世代リーダー力

次世代リーダー力とは、社会で活躍する先輩たちが共通して保有する、次のレベルの力です。社会で活躍するための要件を確認し、いち早い準備に努めましょう!

切り替える力、他者や組織を動かす力、忍耐力が高い結果となりました!

管理人

これだけ色々な角度から適性診断をしてくれるのはありがたいですね。

各項目の解説

全て結果が出ると、図解入りの「各項目の解説」ページが確認できます。結果が出る前は以下のような文書のみとなります。ご参考までに。

役割志向タイプ

組織の中で果たそうとする役割を3つのグループ、8つのタイプに分類します。

  • ゆらぎグループ(0→1):新たに事業が生まれるフェーズに強い
    事業の出だしを好みます。今の現状を打破して、組織にゆらぎ・変化をもたらします。
  • 発展化グループ(1→100):事業が育つフェーズに強い
    組織に生まれたゆらぎ(着想から、こうすべきではないかと拡大、発展させていく活動)を好んで実行します。
  • 最適化グループ(100→100):事業が成熟していくフェーズに強い
    組織で構築されたものを、着実に安定的に回し、最適化を図ります。

出典:AnalyzeU+

8つの人材像の「らしさ」が活きる役割と相性

  • 役割スパイラル:図の矢印は、各タイプ間の連携で、好ましい流れを表現したものです。矢印のむきに仕事が流れている状態が望ましい循環を生みやすくします。
  • 相性サークル:各タイプの性格の類似性から相性をみたものです。隣り合うタイプがもっとも性格が似た良い組み合わせとなります。

出典:AnalyzeU+

認知・思考スタイル

出典:AnalyzeU+

認知・思考スタイルは、認知と思考の特性から、どのような仕事の学び方が最も効果的かを、5つに分類した内容です。フィードバック結果は、「学び方の傾向」と捉えられます。

【横軸】認知スタイル:客観的にみる ⇔ 興味・関心でみる
【縦軸】思考スタイル:自力で探索する ⇔ 素直に万遍なく取り入れる

職種適性

出典:AnalyzeU+

ここはわかりやすく、診断結果から得られた適性から向いている職種を判定してもらえます。
それぞれの職種には、求められる能力が定義されており、同じ職種でも仕事内容により求められる能力が異なるケースもあります。

診断結果を管理画面のプロフィール項目に活用も可能

出典:AnalyzeU+

個性や強みとして以下3つが表示されます。

  1. 役割志向タイプ
  2. 認知・思考スタイル
  3. フィードバックシート上で★マークの付いた項目(強み)

さらに、自分の過去の経験を遡り、個性や強みが発揮された具体的なエピソードを思い出していきます。

  • 強みを活かせたエピソード
  • 個性に気付けたエピソード

この2つを自己プロフィールに盛り込むことで、オリジナルな自己PRが作成できます。ぜひ適性診断と合わせてやってみてください。

診断結果の活用方法

AnalyzeU+の結果は、以下のような場面で役立てることができます。

  • 就職・転職活動の自己PR: 自分に適した職種や業界を知ることで、今後のキャリアの方向性を明確にすることができます。企業は応募者の相性を確認するために、「人柄・価値観」を知りたがっていますので、診断結果をベースに人柄や価値観を考えるのもありです。
  • 自己成長: 自分の強みを伸ばし、弱みを補うための行動計画を立てることができます。
  • 未来年表や将来像:将来やりたいことの発見や、夢や目標などの明確なゴールを作る。
    入力すると、あなたの将来像が実現できるオファーが届きやすくなります。
  • コミュニケーション: 対人関係の改善や、ビジネスシーンでの効果的なコミュニケーションを学ぶことができます。

気になるFAQ

以下は、オファーボックスの適性診断「AnalyzeU+」に関するFAQの例です。

Q1. AnalyzeU+の適性診断はどのような内容ですか?

A: AnalyzeU+の適性診断は、あなたの認知スタイルや思考スタイルを基に、仕事や学びの傾向を8つのタイプに分類します。自分に合った働き方やキャリアを見つけるための指針を提供し、適性に基づいた職業選びや成長戦略を立てるのに役立ちます。

Q2. 診断結果はどのくらいの時間で確認できますか?

A: 診断自体は約30分で完了し、結果は診断後最大30分程度かかる場合あります。診断結果はあなたの性格や認知特性、思考スタイルに基づいて詳細なレポートを提供します。

Q3. AnalyzeU+を利用するのに費用はかかりますか?

A: オファーボックスのAnalyzeU+適性診断は基本的に無料で利用可能です。会員登録を行い、診断を受けることで、あなたのキャリアに役立つフィードバックを得られます。

Q4. 診断結果をもとに、どのようにキャリアを進めればよいですか?

A: 診断結果はあなたの強みや課題を明確にし、それを元に適した仕事やスキルアップの方法を検討できます。また、オファーボックスを活用することで、結果に基づいた求人情報や適した企業とのマッチングも行いやすくなります。

Q5. AnalyzeU+は転職活動にどう役立ちますか?

A: AnalyzeU+は、自分の強みや適性を客観的に理解するのに役立ちます。診断結果に基づいて、自分に合った職業や業界を見つけることで、転職活動においてより的確な判断を下しやすくなります。

Q6. どのような人にAnalyzeU+はおすすめですか?

A: AnalyzeU+は、キャリアの方向性に迷っている方、自分の適性を知りたい方、転職を考えている方や、自分に合った働き方を見つけたい方に特におすすめです。

Q7. 診断結果を企業に見せることはできますか?

A: AnalyzeU+の診断結果は、オファーボックス内で企業とシェアすることが可能です。これにより、企業側もあなたの適性を理解し、よりマッチするポジションを提示できる可能性が高まります。

まとめ

オファーボックスの適性診断AnalyzeU+を活用することで、自己理解を深め、キャリアや人生の選択肢を広げることができます。無料で簡単に診断を受けられるので、ぜひ試してみてください。

自己分析を行う上で非常に有用なツールです。無料で簡単に利用でき、自己理解を深めることができるだけでなく、企業からのオファーを受けるチャンスも広がります。特に就職活動やキャリアチェンジを考えている方にとって、活用価値が高い診断ツールです。







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